强制离职压了工资能要回来吗？

更新时间：2017-11-29 16:36:40

问题描述：

我是在一家餐饮公司上班，因为工资太低提前半个月交辞职报告。但是领导不批，然后强制离职了。但是压了半个月工资。请问可以要回来吗？

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.11.29 16:36:40

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怀向阳律师
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你好，可以申请仲裁要求单位发工资。

2017.11.25 17:31:55

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刘哲律师
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上班多少年了？月工资多少呢？

2017.11.25 10:31:50

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陈德新律师
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上班多少年了？月工资多少呢？

2017.11.25 06:32:24

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李建成律师
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协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉
《中华人民共和国劳动合同法》
　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2017.11.25 07:39:15

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

上班多少年了？月工资多少呢？

2017.11.25 18:23:02

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.26 17:13:26

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苏义华律师
服务地区：北京-北京

可以要回来。建议到劳动监察部门进行投诉。

2017.11.27 14:53:21

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