事业单位在编,未满服务年限,辞职,违约金问题
更新时间:2017-11-25 10:11:47
问题描述:
您好,我考取事业编制,属于高校在编人员,同单位签订了5年的聘用合同,约定若中途辞职,需要支付培训费的违约金,另外单位还跟我签订了一份工作协议书,约定若未满5年,中途辞职,要赔付剩余年限每年1万的违约金。我有参加过培训。请问,我现在未做满5年,要辞职的话,是不是要交培训费的违约金?
除了培训费,工作协议书中的每年1万的违约金是否需要支付?
听说事业单位不受劳动法的保护,要受到事业单位管理条例的约束,是这样吗?
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