她在北京开了一个旅游公司，现在我爱人出了工伤腿骨折了还没好，他们现在要解除劳动合同

更新时间：2017-11-26 21:27:29

问题描述：

我爱人在一个老板家干了15年，她在北京开了一个旅游公司，后五年她把我爱人和公司签了劳动合同，现在我爱人出了工伤腿骨折了还没好，他们现在要解除劳动合同，补发五个月工资就不管了，另外明年还要开刀拿钢卡他们也不管，行吗？

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京佳律所律师
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你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。
工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。

2017.11.24 10:50:03

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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首先这个是不合理的，1前十年未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2因工受伤期间不能解除合同，应当按照当地最低工资标准发放工资。建议你致电具体咨询。

2017.11.25 10:51:37

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张海燕律师
服务地区：北京-北京

首先这个是不合理的，1前十年未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2因工受伤期间不能解除合同，应当按照当地最低工资标准发放工资。建议你致电具体咨询。

2017.11.24 09:28:42

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侯庆泽律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位违法，必要时可以走法律途径维护自己的权利，具体可来电咨询

2017.11.24 09:41:19

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杨超律师
服务地区：山东-青岛

发生工伤，应在一年内申请工伤认定，工伤认定后再申请劳动和能力鉴定，劳动能能力鉴定后确定赔偿额主张赔偿。

2017.11.24 10:46:47

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刘纪伟律师
服务地区：北京-北京

这种情况属于违法辞退，但是不知道你手上是我单位辞退的证据。如果单位这边不去申请认定工伤，您可以向劳动局申请认定，根据您表述的情况，您这种情况是可以评上伤残等级的，所有的医疗费用以及相应按照相应等级的赔偿金都可以向单位要。

2017.11.24 10:52:35

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：不可以的，工伤期间不能解除劳动合同。

2017.11.24 10:58:44

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

首先这个是不合理的，1前十年未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2因工受伤期间不能解除合同，应当按照当地最低工资标准发放工资。建议你致电具体咨询。

2017.11.25 18:38:57

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.26 21:27:29

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