“要看自己所在岗位是否持续产生大的超标噪音,”如果去鉴定不属于工伤和职业病,我可以找公司赔偿吗?

更新时间:2017-11-24 13:24:29
问题描述:
你好,我在压铸现场待了三年多,近期出现耳鸣,到医院去检查是耳鸣,感音神经性耳聋,但是医生说不严重。。。但是耳鸣是个长期性,不好根治的疾病,我问了公司,领导给的回答如下:“要看自己所在岗位是否持续产生大的超标噪音,岗位持续接触噪音导致耳聋或严重的听力损伤才能算职业病,如岗位不会产生大的噪音,即使有听力损伤也不是职业病,因为耳朵损伤原因很多,自身日常原因和休息不规律也可能导致听力损伤或耳聋耳鸣现象。职业病是需要结合综合条件鉴定判定的。噪音又是最不好确定的,相关因素多。”如果去鉴定不属于工伤和职业病,我可以找公司赔偿吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    不是职业病,属于职业禁忌症,单位应该调整工作岗位才对。
    2017.11.24 13:24:29
    点赞
  • 袁晓波律师
    服务地区:重庆-重庆
    职业病鉴定就是鉴定关联性和损程度
    2017.11.22 16:37:38
    点赞
    好的,谢谢!!!公司领导说自己岗位不产生噪声医院不会鉴定职业病的。只能是检测有无损伤病情。这样我应该怎么做呀?我们属于辅助岗位,长期在现场和压铸一起倒班,现场的噪音很大,铝尘也很大
    2017.11.22 16:47:46
  • 朱振国律师
    服务地区:重庆-重庆
    鉴定不属于职业病和工伤的话,可能就得不到赔偿
    2017.11.22 16:45:26
    点赞
    但是这个是在公司噪音大的环境下造成的,就不能找公司赔偿了吗?
    2017.11.22 16:50:00
    如果确实是因工作环境造成的,那就可以鉴定得起。当然如果耳鸣不严重鉴定不起,那就没办法了
    2017.11.22 17:02:17
    如果确实是因工作环境造成的,那就可以鉴定得起。当然如果耳鸣不严重鉴定不起,那就没办法了
    2017.11.22 17:03:22
  • 许永胜律师
    服务地区:重庆-重庆
    非职业病就难以赔偿。
    2017.11.23 22:53:30
    点赞
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