给员工补偿一个月工资要求主动签离职。工资降为当地最低工作标准。合法吗?我还怎样维权!

更新时间:2017-11-19 15:04:37
问题描述:
在私企工作7年,现在公司宣布停产。给员工补偿一个月工资要求主动签离职。大部分签了。我没签。现在企业处于停产状态。原工作部门已贴封条。现在公司通知我上班,原岗位不变,工资降为当地最低工作标准。合法吗?我还怎样维权!?
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    你好,可以协商处理,协商不成的,可以诉讼处理。
    2017.11.19 15:04:37
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