我在一家酒店做电工，丛4月份到现在11月份没有签劳动合同，能不能得到双倍的工资

更新时间：2017-11-17 22:14:44

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我在一家酒店做电工，丛4月份到现在11月份没有签劳动合同，能不能得到双倍的工资

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您好，可以的，请问您工作多长时间了呢？是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。证据充足的话您可以直接去申请劳动仲裁，建议您尽快处理，关于证据问题您有什么不清楚的，欢迎来电免费咨询。

2017.11.17 16:49:15

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丁嫣律师
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你好，你在哪个酒店做工作？当时为什么没有签订劳动合同？按照法律规定，没有签订劳动合同的话，可以依法获得不超过十一个月的双倍工资，建议您先去劳动保障局去投诉，如果解决不成的话，建议您直接起诉。有问题可以来电咨询我。

2017.11.17 16:49:55

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杨谦律师
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您好！那您如果能够拿出证据证明你们之间有劳动关系，那就可以要求单位支付您6个月的双倍工资，如果没有给您缴纳社保，还可以要求补缴并且可以要求支付补偿金。

2017.11.17 17:11:02

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刘琬琳律师
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你好，是可以的，请问对方是否为您交社保？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2017.11.17 16:47:03

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邓普云律师
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你好，是可以的。方便的话建议你来电我们帮助你详细分析以及帮助你维护你的权益，希望可以帮助你

2017.11.17 16:53:01

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彭功平律师
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你好，是可以主张从5月到现在的双倍工资的

2017.11.17 16:51:35

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曹乐维律师
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你好，可以向单位主张赔偿金。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

2017.11.17 17:02:21

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赵力国律师
服务地区：湖北-武汉

可以从入职第二个月起算双倍工资。

2017.11.17 22:14:44

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