员工手册上的说明是我有无权利要求调更其他店铺,还有究竟应该以员工手册为准还是劳动合同为准?

更新时间:2017-11-17 16:42:14
问题描述:
公司经营不善,门店关店,现公司因关店调动我工作地点 距离想对原来工作地点较远,与公司领导协商,公司坚称不能更改工作地点,无法协商。我签订的劳动合同内写明工作地点双方自行约定,没有关于变更工作的地点的说明,员工手册上的说明是 公司因经营问题需要调动工作地点,员工不得借故推诿。现想咨询下,我有无权利要求调更其他店铺,如果和公司协商不一致,是否有权要求赔偿。还有究竟应该以员工手册为准还是劳动合同为准?
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    合同中没有明确约定工作地点,公司有权进行调动,非异地调动的话你不去难以要求赔偿
    2017.11.17 12:02:45
    点赞
  • 李白律师
    服务地区:上海-上海
    用人单位无权单方变更工作地点,应当与你协商一致。
    2017.11.17 16:42:14
    点赞
    由于行业较特殊,属于连锁经营的性质,合同上又没有明确注明工作地点,合同上写工作地点双方自行约定,是否这样公司也是无权单方面安排员工工作地点的?
    2017.11.17 16:50:23
    如果工作地点变动距离不大应该还是可以的。
    2017.11.21 09:42:43
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