旷工,三天扣9天工资合法吗?

更新时间:2017-11-15 17:26:26
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是吗?旷工一天扣三天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天,扣三天工资违法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
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旷工一天,扣除3天的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司旷工一天扣三天工资违法吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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旷工一天扣三天工资合理吗?
如果你已经年满16周岁,单位可以招录你。关于矿工扣工资的事情以单位的规章制度为准。
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旷工一天要扣三天的工资合法吗?
没有签订劳动合同,你可以要求至少11个月的工资补偿,这个才是由法律支持的,申请仲裁保护你的权益吧
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旷工一天要扣三天的工资合法吗?
没有 是过分了一点 你跟他说 如果他一定要扣的话 由于你在那上班一年多 但单位仍没有签订书面合同 你说你会提起劳动争议仲裁 要他赔偿自应当签起支付每个月两倍工资
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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