我放假在厂里受了伤,厂里有没有责任,要不要给我负责

更新时间:2017-11-16 16:14:55
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我放假在厂里受了伤,厂里有没有责任,要不要给我负责
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
    2017.11.16 16:14:55
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    建议先申请工伤认定,医疗终结后评残,按等级赔偿
    2017.11.15 10:49:04
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我在工地砸伤人了,我是公司里叫我来干活的,公司里要不要承担责任
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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在厂里不是上班时间受伤的,厂里有责任嘛
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单
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我在厂里受了伤,厂里要负责任吗?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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员工在厂里打架受伤。厂里有没有责任
你好,看员工是否是因为职务原因受伤,如果是私人恩怨,那么就是由被侵权人承担责任。
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因在厂里宿舍摔倒,厂里有没有责任啊?
如果是工作时间,建议申请工伤认定
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请问在厂里生病厂里有没有责任
需要提供更加详细的情况,确保有针对性地帮助解决遇到的问题
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操作者在厂里生病,厂方有没有责任
不是厂方原因造成的,厂方没有责任。
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教师晋升晚了一年,应该向谁投诉
向教育行政机关投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1095
劳动法律制度中代通知金之规定
代通知金是解除劳动合同时的支付。具体操作为:1. 确认解除劳动合同的情形;2. 选择支付一个月工资作为代通知金;3. 或提前三十日发出书面通知;4. 执行解除劳
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国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
能否取得中级经济师职称,转专业技术岗位?
你好,依据人社部门的规定办理
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聊天员违法吗?
法律分析:如果只是单纯的聊天,肯定不违法。如果的聊天内容违法,那就是违法。如果只是正常的和人聊天,肯定不违法。法律依据:《互联网直播服务管理规定》第九条互联网直
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如何确定营销人员无法胜任工作的?公司凭借过往营销业绩差来判定无法胜任工作是否合法?
需要看双方对于岗位职责有无具体约定,包括岗位需要完成的最低业绩等
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针对未成年工作被压扣工资问题,常见处理方式包括与中介协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可及时申请劳动仲裁或咨询专业律师
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离职单和离职通知书一样吗
针对离职单和离职通知书的差异,常见的处理方式包括:明确各自的用途和开具时机,确保正确出具并送达相关文件。劳动者应了解两者区别,根据实际情况选择合适文件,以保障自
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