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员工提出的劳动仲裁，还有离职证明，这样能证明他跟公司有存在劳动关系吗？
更新时间：2017-11-13 19:36:18
问题描述：
员工提出的劳动仲裁，提交的材料有：工资在银行卡的发放记录，还有离职证明，但离职证明上用的不是公司的公章，而是以前的业务章被涂改掉作废的，跟公章完全不一样。请问这样有具备法律效益吗？这样能证明他跟公司有存在劳动关系吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
这样有具备法律效益。。。。
2017.11.13 19:36:18
点赞
董钢律师
服务地区：四川-成都
你好，一般来说可以认定的
2017.11.13 14:50:37
点赞
没有签劳动合同交社保的，我们能说不是公司开的，是他自己弄的吗？
2017.11.13 14:55:37
没有签合同对方可以主张双倍工资
2017.11.13 15:09:06
严卫其律师
服务地区：福建-厦门
要看具体的证据进行判断。
2017.11.13 15:30:07
点赞
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