产假结束未经过双方协定调岗,公司这样做合理吗?

更新时间:2017-11-10 12:13:53
问题描述:
产假结束,回到单位告知调岗,没有经过双方协定及书面的通知,最后还告知公司可以按照合同升降岗位及工作地点。请问公司这样做合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助429310 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。则用人单位 无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿
    2017.11.10 09:25:49
    点赞
  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
    咨询我
    不合理也不合法,产假期间工资是要正常发放的。
    2017.11.10 10:27:11
    点赞
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    协商不成可以去劳动局投诉
    2017.11.10 12:13:53
    点赞
  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    不合法的。
    2017.11.10 11:41:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间,后人力资源部的同事告知我产假回公司后需要调岗,公司这样做合理吗?
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7868 人
驾校我考了科目一教练说我科目二科目三学时被刷完了加上时间长说退不了但我人都没去
16秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44188 人
我是一名钢筋工,已经快五个月了,老拉肚子和头疼等问题,4月初不注意被蚊子咬了得了登革热
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44188 人
您好,请问瓷器藏品办理民藏档案需要哪些手续?收费多少?多长时间能办好?
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44188 人
买了股权产品是不是就是股东之一了
4分钟前
张强律师
近期帮助 25102 人
你好请问工人半夜十一点出去电鱼触电死亡老板要担责任吗
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 40094 人
你好有个同村女的言语威胁,要我给她补偿以及道歉否则告我在他几岁的时候强奸她,这个时候怎么办
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111227 人
故意损害他人私有财产
9分钟前
李志新律师
近期帮助 4042 人
取保候审保证金两万可以退吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询