本人现在岗位是前台,9月份上班快三个月转正了,公司未缴五险一金

更新时间:2017-11-10 12:27:39
问题描述:
本人现在岗位是前台,现阶段公司以暂不需要前台为由强制调到业务部,若不执行直接开除,9月份上班快三个月转正了,公司未缴五险一金,本人因采取什么措施
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  • 王云律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,因公司未交社保,违反劳动合同法38条规定,您可以向公司书面邮寄“被迫解除劳动合同通知”,然后凭邮寄证据向劳动仲裁申请,要求公司支付经济补偿金,因您只工作3个月,所以经济补偿金标准为半个月的工资。
    2017.11.10 12:27:39
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2017.11.10 00:05:41
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  • 马新成律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁的。
    2017.11.09 19:44:57
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你好,注意要搜集证据,然后向单位要求支付双倍工资差额和经济补偿金。
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上了7个月班,公司没有交纳五险一金,已过试用期
可以要求补缴社保,以此要求解除劳动关系的,可以主张经济补偿金。
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可要求双倍工资、经济补偿金等
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