劳动关系，和雇佣关系，有什么区别吗

更新时间：2017-11-09 14:42:18

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你好，肯定是有区别啊，你可以自己上网查一下

2017.11.09 14:42:18

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孙立贤律师
服务地区：山东-济南

雇佣关系是个人与个人

2017.11.08 23:32:35

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劳务关系与劳动关系不同，处理时需明确关系性质。处理这两种关系时，需要选择恰当的处理方式。对于劳务关系，可以协商或通过《民法典》进行处理；对于劳动关系，则需依据《

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劳务关系与劳动关系不同。劳务关系更灵活，受民法调整；劳动关系则受劳动法严格规范。处理时，需根据具体情况选择合同类型，明确双方权利义务，确保合同合法有效执行。

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雇佣关系和劳务关系的区别

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雇佣关系与劳务关系的区别

雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同，受劳动法约束；劳务关系则基于双方协商，责任按过错承担。处理时需明确合同类型，确保权益。

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劳动关系和雇佣关系有什么区别

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劳务关系和劳动关系的区别在哪

劳务与劳动关系不同，处理时需明确。劳动关系应签书面劳动合同，保障双方权益；劳务关系更灵活，合同形式多样。混淆两者将影响工资收入、社保等待遇，务必谨慎区分。

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劳动关系劳务关系雇佣关系的区别

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雇佣关系和劳动关系的区别在哪里

雇佣关系更灵活，劳动关系更规范。雇佣合同形式灵活，可口头或书面；劳动关系必须签订书面合同。雇佣纠纷按民事争议处理，劳动纠纷则遵循劳动法规定。

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劳务关系跟劳动关系的区别是什么，法律规定

劳务与劳动关系不同，处理时需明确。劳动关系应签劳动合同，保障劳动者权益；劳务关系则更灵活，合同形式多样。根据具体情况选择合适的关系类型，确保双方权益。

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劳动关系和劳务关系之间的区别

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