我现在是工伤,还没有完全结束治疗,公司里也是走的工伤程序,我想问下我下步该怎么办?谢谢

更新时间:2017-11-09 11:46:06
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你好,我现在是工伤,还没有完全结束治疗,公司里也是走的工伤程序,我想问下我下步该怎么办?谢谢
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  • 李子辉律师
    服务地区:浙江-金华
    工伤事故应当在事故发生后1年内申请工伤认定,超过1年没有申请工伤认定的,将无法申请工伤认定,视为伤者自动放弃。被认定为工伤后,经治疗后伤者病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定,被鉴定伤残等级后,伤者职工与用人单位解除劳动合同时,方可申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。  第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:  (一)工伤认定申请表;  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。  工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。  第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。  设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2017.11.07 22:13:04
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  • 劳动纠纷律师
    服务地区:浙江-金华
    工伤认定下来后去申请劳动能力鉴定,鉴定后凭工伤等级要求相关待遇
    2017.11.09 11:46:06
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我4月初发生了工伤事故。到目前为止,公司一直在回复:社会保障正在进行过程中,具体的步骤还不清楚。我现
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,律师,我在工地受伤了一个月,没有好,工地上司也没有带我去医院,我现在该怎么办,谢谢
在工地上受伤,即使没有签劳动合同,但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的,仍然可以依法申请工伤认定;如果不属于工伤的,则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。&l
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律师你好,我给私人打工时工伤了,住院按医保住的院,现在无法走工伤程序了,请问你有什么办法解决这问题?
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确
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工伤鉴定期间,医疗业快结束,公司不要我上班了,请问该怎么处理?
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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工伤的,谢谢了,
1、建议申请劳动仲裁,要求公司给与工伤待遇 2、建议先行向律师当面咨询
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另外,我父亲目前正在同公司谈判,我想问一下,假如公司不出面做工伤鉴定,我们该怎么办,谢谢
尽管未订合同但存在事实上的劳动关系,因此你父受的伤害依法应属工伤.你们可向劳动局申请工伤认定,并进行工伤等级鉴定,根据不同的等级享有不同的待遇.
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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可以直接去银行查
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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