我想问公司有原始股东4个,没有签劳动合同、还有装修及其它债务问题要确权签字

更新时间:2017-11-06 21:26:34
问题描述:
你好、我想问公司有原始股东4个,之前股资都是发给其中一个股东那里、工商登记只有2个人的名字、其中两个是代持股份、我是议价股东、股份比例合同我们现在都没有,公司运营几个月了,我也担任公司店主一职,没有签劳动合同、也没有领一分工资、现在公司出现财务费用问题,还有装修及其它债务问题要确权签字、可是负责人没有具体单据、我不签、他要告的话我要付什么法律责任
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以协商的。。。。。。。。。。。。
    2017.11.06 21:26:34
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法人可以是个人吗
法人可以是个人吗
民法典 1443
签劳动合同没有公章,没有法人签字,只有手写公司名称行吗
你好,合同效力待定,劳动合同的一方是劳动者,另一方应该为用人单位,用人单位应该签章后合同生效。
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员工每月休息一天是否违法?
根据单位的规章制度和具体证据情况
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工厂搬迁30公里以外的员工不去能得到赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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到了退休年龄,工厂搬迁能得到补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
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已经过了试用期,提出离职能走多久?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
法律分析:公司扣员工工衣费根本原由就是用看似合法的条款来减少公司部分的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的
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