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企业与本人签订的“经营管理目标责任制”合同,执行2个月后无理由和依据单方调整岗位及职位(11月1日内
更新时间:2017-11-04 22:22:45
问题描述:
企业与本人签订的“经营管理目标责任制”合同,时效为2017年9月1日~18年8月31日,执行2个月后无理由和依据单方调整岗位及职位(11月1日内部员工信息栏公示),毁约了怎么办?另外还在该公司在职,据此状况能提出要求:提前解除本人劳动合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林均律师
服务地区:浙江-台州
132-0576-1857
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你好,你可以去劳动局申请劳动仲裁维权
2017.11.04 22:22:45
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