我是试用期员工,提出一个星期后离职,但老板不允许,说是没找到人交接工作,要等到一个月后才能离职

更新时间:2017-11-04 10:45:31
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我是试用期员工,提出一个星期后离职,但老板不允许,说是没找到人交接工作,要等到一个月后才能离职,我该怎么办
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
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    2017.11.04 10:45:31
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我是试用期员工,现在跟人事那边提出离职,他们说要一个月后才能走,怎么办,不是三天吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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刚上班二十天想辞职的,可是组长跟我说要做满三个月后才能辞职,我现在该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期三个月,而工资要押一个多月,想辞职,但公司要要找到人接手,不交接完工作不能走,我应该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我现在是在试用期内,想辞职了,但是公司不让辞职,说必须一个月后才能走或者给公司教会一个新人,如果提前
你好,关于劳动者权益的保护问题,根据劳动法规定,你是有权在试用期辞职的,而且公司不得扣除你的工资,你可以申请劳动仲裁甚至提起诉讼来维权。
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