公司注册在浦东新区，2017年10月份通知解除劳动合同，这种情况公司能和我解除劳动合同吗？

更新时间：2017-11-07 07:46:50

问题描述：

公司注册在浦东新区，公司2017年5月底宣布停工停产，2017年10月份通知解除劳动合同，当时我已怀孕7个月，这种情况公司能和我解除劳动合同吗？如果解除应该怎么赔偿？

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宋长贵律师
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如果公司无力继续经营停工停产，或者股东会决议提前解散的，可以和员工解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。

2017.11.02 17:14:45

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陈惠斯律师
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你好，工作多久了？收入？

2017.11.02 18:14:01

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任涌律师
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可以索赔，联系任涌律师

2017.11.02 20:01:04

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严媛律师
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你是什么工种？公司全部人员都收到解除劳动合同吗？

2017.11.02 16:57:41

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我是技术工种，我们一共有8个人（都是技术）收到公司的通知，另外有几十个自动要求解除劳动合同，由于公司还拖欠5月份至今的工资未发，因此有部分人在8月份申请仲裁要求发放拖欠工资主动与公司解除劳动合同

2017.11.02 17:07:55

那要去劳动仲裁的，现在公司经济状况怎么样？争取时间赶紧去仲裁。

2017.11.02 17:28:01
胡晓莉律师
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如果公司经营困难要全体裁员解散，你可以要求经济补偿金

2017.11.02 17:19:08

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马庆勇律师
服务地区：上海-上海

怀孕期间，单位不应该与你解除劳动关系。

2017.11.02 20:30:33

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

你是什么工种？公司全部人员都收到解除劳动合同吗？

2017.11.07 07:46:50

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