工厂把一个活承包给甲员工,结果丙被乙误伤骨折,乙分别承担什么责任,赔偿如何分配?

更新时间:2017-11-01 17:02:37
问题描述:
工厂把一个活承包给甲员工,甲员工找了乙丙两人进行工作(未签协议),结果丙被乙误伤骨折,请问工厂、甲员工、乙分别承担什么责任,赔偿如何分配?
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6位律师解答
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,可以找工厂和甲两者承担连带责任。责任分配具体要看过过错方的过错。希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效,希望能够帮助到你。
    具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。
    2017.11.01 17:02:37
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    您好!请问乙在什么情况下误伤了丙?是工作的时候吗?乙现在伤情如何,是否做了鉴定?根据您的描述,问题比较复杂,您可以来电详细说说情况,方便我更准确的帮您分析。
    2017.11.01 13:24:48
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    您好,请问工厂与甲有签订承包协议吗?户口是什么?医疗费花了多少?一般都有一定的责任的,如果亟待解决,可以来电,详述具体情况,咨询免费。希望可以帮助到您。
    2017.11.01 13:41:59
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,一般是要按照过错承担责任的,工厂一般不承担责任,但是甲作为负责人是要承担责任的,乙如果有过错也要承担责任,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
    2017.11.01 13:27:10
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  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,若受伤非出于故意或者重大过失,工厂、甲乙是要承担连带责任的,,可以找其中任何一个人赔偿。
    2017.11.01 13:23:21
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    工厂说只承担百分之二十的责任,主要责任在甲和乙,是否合理
    2017.11.01 13:34:07
  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    甲是包工的,乙丙是其雇工。丙受伤,应由甲承担赔偿责任。公司承担连带责任。您可随时来电免费咨询。希望对你有帮助。
    2017.11.01 13:32:42
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甲方把施工交给乙方,乙方找农民工施工,没有签订任何协议和合同,现在工人有工伤,赔偿怎么分担?
根据具体赔偿项目分析,例如康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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探亲假申请书范文
探亲假申请书范文
探亲假的规定
乙将其中的劳务工作分包给丙施工劳务公司,丙公司的李某发生工伤事故,丙单位分别应承担多少责任?
在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人
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甲方将店面装修承包给乙方,乙方把木工活包给我,我请丙做木工,丙在工作中不小心工伤,责任应该如何划分?
如申请工伤认定,那么由有资质的乙方承担工伤责任。甲乙丙三方可根据内部协议处理
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甲将活包给乙,乙雇佣丙,丙致残,怎么分责任
根据你们之间的合同约定的 建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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事实劳动关系是否属于劳动关系
认定事实劳动关系要符合下列条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
全部1个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
全部1个答案 >
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
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