咨询一下无固定期限员工辞退怎么赔偿?我在单位工作了近11年(还有10天就11年)通知人事和我谈辞

更新时间:2017-10-31 07:34:59
问题描述:
你好,我想咨询一下 无固定期限员工辞退怎么赔偿? 我在单位工作了近11年(还有10天就11年)。 原因:新领导上任,现有主管岗位取消,调到一个一般职位,做了一周,领导找茬,通知人事和我谈辞退补偿的事,现在寻求你的帮助,谢谢!牛女士
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    如果是单位违法解除的话,那就是支付22个月工资;
    2017.10.27 10:44:33
    点赞
    欧阳律师你好,谢谢你的回复。我看到赔偿金是按照年平均月工资计算,这平均工资是基本工资还是月综合的总工资(包含了养老金,公积金等)?赔偿金的税收怎么计算?)谢谢!
    2017.10.27 21:42:23
    按照平均工资计算。。。
    2017.11.09 13:57:30
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    尽快聘请律师咨询,可以劳动仲裁
    2017.10.27 06:36:04
    点赞
    请问怎么聘请律师?聘请律师费用怎么收费?
    2017.10.27 21:45:02
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,你的工资大概多少钱
    2017.10.26 21:26:41
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你的工资大概多少钱
    2017.10.31 07:34:59
    点赞
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员工签定无固定期合同,现工作6年,被以不合格为由如何赔偿
你好:如果认为违法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿金。
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工作满10年也签无固定期限合同被公司辞退如何赔偿?
公司系违法解除合同,应支付双倍经济补偿金的赔偿金。 具体可来电咨询
全部8个答案 >
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