公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？

更新时间：2017-10-29 22:00:20

问题描述：

公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？需要遵守么？

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任英男律师
服务地区：北京-北京

不合法。《劳动合同法》规定劳动者只需提前30日提出即可。劳动合同里与此不同的，属无效约定。《劳动合同法第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2017.10.27 09:24:12

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果合同内容显失公平，可以撤销。

2017.10.26 17:43:50

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。

2017.10.27 11:31:43

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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这个约定和劳动法的规定是冲突的，可以申请撤销该约定..

2017.10.29 19:50:55

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，不合法，只需遵守劳动法。

2017.10.29 22:00:20

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以代写，委托律师。。

2017.10.26 17:26:54

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，提前一个月即可。

2017.10.26 23:43:29

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。

2017.10.26 17:24:12

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李建成律师
服务地区：北京-北京

需要遵守协议

2017.10.26 17:26:15

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道成所律师
服务地区：北京-北京

这个约定和劳动法的规定是冲突的，可以申请撤销该约定

2017.10.26 17:36:01

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.10.29 11:03:51

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

这个约定和劳动法的规定是冲突的，可以申请撤销该约定a

2017.10.29 20:58:46

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