整个厂同事都涨工资,我因生病没涨工资,现在己上班,工资也没涨,合法吗?

更新时间:2017-10-27 22:41:04
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整个厂同事都涨工资,我因生病没涨工资,现在己上班,工资也没涨,合法吗?
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  • 原国华律师
    服务地区:江苏-徐州
    按照法律规定,应当做到同工同酬
    2017.10.27 22:41:04
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哺乳期,今年没长工资,理由说我等级就这么多工资,不能涨了,普调也不给,合法吗
公司在职工的哺乳期内减发工资一般是违法的。公司不能因职工哺乳而降低其工资或者予以辞退。但如果是因公司的生产经营发生严重困难,经与职工协商一致,可以合理地调整薪酬
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还是短期,明天走的话意思没有工资,这一个月工资都没有发,老板不发工资合法么?
劳动者上班不到一个月就离职,而老板不发工资的,可以通过协商、申请调解、去提起仲裁等方式来维权。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时以货币形式一次性为劳动者结清工
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几年不涨工资,工作量不但增加,同岗同事涨工资
按照法律规定,应当是同种工种同种待遇,如果协商解决不了的,可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请仲裁.
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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