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申请离职未批复，是否可以以劳动法38条提出辞职通知并索要劳动补偿金及未缴纳保险
更新时间：2017-10-25 10:09:36
问题描述：
我与将近一个月前提出离职申请（当时写的个人原因申请离职），以QQ邮件及纸质形式，纸质的离职申请被当面撕毁，后发现公司未补缴我在职期间社保，我是否能根据劳动法提出辞职通知（非离职申请），并要求经济补偿金及未缴纳保险。我目前在职，合同为无固定期限合同。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王成瑞律师
服务地区：安徽-合肥
根据你描述的情况，是可以申请劳动仲裁要求经济补偿以及补缴社保的。可以与我联系，将你目前的情况详细说明，帮助你进行诉讼，解决纠纷。
2017.10.25 09:52:41
点赞
盛钧俣律师
服务地区：-
你以个人原因主动提出了离职，就不可以要求经济补偿。如果你以单位没有给你缴纳社保为由，主张被迫解除劳动关系，主张经济补偿。
2017.10.25 10:02:49
点赞
时鹏宇律师
服务地区：安徽-合肥
可以申请劳动仲裁，具体建议当面咨询
2017.10.25 10:09:36
点赞
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