公司裁员赔偿，威胁员工，拿赔偿就算辞退，开辞退证明，如果不拿

更新时间：2017-10-26 16:13:43

问题描述：

公司裁员赔偿，威胁员工，拿赔偿就算辞退，开辞退证明，如果不拿，按自动离职。这算犯法吗？

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您好，如果公司裁员不按法定程序办理，员工可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2017.10.24 14:16:39

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.10.24 16:05:25

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徐卫东律师
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你好，可以，人社局投诉解决。。

2017.10.24 16:34:42

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怀向阳律师
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你好，不合流程的，是违法的。

2017.10.24 16:57:19

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杨柳律师
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不符合劳动规章。

2017.10.26 16:13:43

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陈德新律师
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不合法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2017.10.24 14:10:55

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张海燕律师
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不算违法，在公司出现特殊情况下可以进行裁员，但可以索要经济补偿金.

2017.10.24 14:18:31

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李建成律师
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可以申请劳动仲裁

2017.10.24 14:22:26

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京佳律所律师
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你好！可以去当地劳动仲裁委申请仲裁，以维护自己的合法权益

2017.10.24 14:32:41

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王兴华律师
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这肯定是不合流程的，是违法的

2017.10.24 14:55:27

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.10.24 21:57:43

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辞退，赔偿。

有权要求补偿。

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公司要辞退我关于赔偿。

你好，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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