劳动法中有30天可以解除劳动合同的规定,需经单位同意才能解除劳动合同”,审查期有时间限制吗?

更新时间:2017-10-24 16:27:30
问题描述:
劳动法中有30天可以解除劳动合同的规定,但我们单位的劳动合同中还写着“纪检监察部门正在审查尚未做出结论的,需经单位同意才能解除劳动合同”,请问这两点矛盾吗?是否要遵守单位的规定?审查期有时间限制吗?
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    按照劳动合同法,结合公司制度,具体预约任涌律师面谈,成功处理大量劳动纠纷
    2017.10.24 09:12:33
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  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    按照劳动法的规定即可,提前30天解除合同
    2017.10.24 16:27:30
    点赞
    单位的这个条款是无效的吗?
    2017.10.24 20:29:56
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公司跟我解除劳动合同,内容是根据劳动法第三十六条规定跟我解除劳动合同,这样可以要求赔偿吗
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
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我是工伤,和单位解除劳动合同有时间限制吗
你好,本人可以要求解除劳动合同。
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协商解除劳动合同有时间限制吗?
协商解除的不用提前通知或支付代通知金
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我05年与公司签订的劳动合同,合同约定时间是五年,请问现在可以提前解除劳动合同么?听说新的合同法规定
您好,据我所知,劳动仲裁部门至今对该问题仍没有明确的态度,甚至采取回避态度以等待新的政策出台,建议直接致电劳动仲裁部门做进一步咨询.
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律师您好 我想问一问 有没有关于(用人单位不允许解除劳动合同)的法律规定?如果合同终止我能否得到经济
按时法律规定,解除合同,用人单位应对劳动者予以补偿,每工作满一年补偿一个月的工资,不满一年的按一年计算。
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