公司强行安排待岗，且未书面通知只是邮件告知，员工不同意。怎么解决

更新时间：2017-10-22 19:17:14

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你好，公司强行安排待岗，且未书面通知只是邮件告知，员工不同意。怎么解决

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白雪律师
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让公司就强行待岗的原因做一个书面说明，切明确待岗的时间、工资做明确说明。否则要求按照劳动合同支付工资
律所：北

2017.10.22 19:17:14

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宋超律师
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁

2017.10.19 19:52:36

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李建成律师
服务地区：北京-北京

属于侵权，申请劳动仲裁

2017.10.19 17:03:48

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2017.10.19 17:11:57

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！可以去当地劳动仲裁委申请仲裁，也可以去当地劳动监察部门投诉

2017.10.19 17:23:37

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道成所律师
服务地区：北京-北京

让公司就强行待岗的原因做一个书面说明，切明确待岗的时间、工资做明确说明。否则要求按照劳动合同支付工资

2017.10.19 17:38:21

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.10.20 11:55:00

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公司要求待岗学习，本人不愿意，未提出书面辞职，休息在家，这种情况该如何处理？谢谢

你好，如果劳动合同未到期，因公司缘故解除合同的，可以主张经济补偿。

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