我们是实习生每天上十个半小时的班,每周无双休,有时一个月都没有假放,就是换班的时候放一天,这合理吗?

更新时间:2017-10-19 15:56:19
问题描述:
我们是实习生每天上十个半小时的班,每周无双休,有时一个月都没有假放,就是换班的时候放一天,这合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李宁宇律师
    服务地区:河南-濮阳
    不是不合理的问题,是违法。
    2017.10.19 15:56:19
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在电子厂上班,工作半个月了。一天假都没放过,一天上班加每天加班一共12小时,劳动合同写着的是每周至少
不可以。但很多工厂实际在这么干,违法成本很小。你可以选择辞职不干。
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一周工作六天算加班吗
一周工作六天算加班吗
加班加点 42625
我在公司上了一个多月班,除了周六休息一天,其他时间几乎每天都上了十个小时以上,因为累,所以我每天早上
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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用人单位要求每天上12个半小时的班,而且没有休息,一年365天几乎每天都在上班,合理吗?
此类做法违反劳动法等相关法律,要看劳动合同的具体规定,可要求支付加班工资等,可以到劳动监察部门或劳动局投诉,如有疑问,可来电或当面咨询。
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