公司安排夜休夜休的班,每个夜班是晚8:30至次日早8:30,合法么

更新时间:2017-10-17 12:45:20
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公司安排夜休夜休的班,每个夜班是晚8:30至次日早8:30,合法么
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6位律师解答
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.10.17 12:45:20
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,如果安排夜班,需要排倒休的。
    2017.10.17 08:46:59
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,每周工作时间不超过44小时
    2017.10.17 09:17:02
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,需要,申请劳动仲裁
    2017.10.17 09:09:23
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不合理,向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.10.17 05:39:45
    点赞
  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:安排休息的话可以协商的。
    2017.10.17 10:38:23
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我们单位夜班上12小时休36小时合法嘛?晚7到早7,一天126,一个月加400元
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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白天8点到晚上10点上班,中间休息只有两个小时,晚上要求通宵连班到第二天早上8点。违法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
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我们公司夜班为23:30到次日8:30下班,不给夜班补贴,和白班工资一样这样合理吗
不合理,需要给付夜班津贴,但是现在国家法律法规对夜班津贴标准还没有,法律现在还在广泛征求意见当中。
全部2个答案 >
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2天白班连2天夜班,夜班中午11:30到2:30 17:30到第二天9点休下夜班那天再加一天。无
你好,单位的做法违法,收集证据并向劳动行政监察部门举报。
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