公司拖上个月9月份工资,已工作未交接完成为借口把工作作为押款,本人10月10号离职,这种该怎么办

更新时间:2017-10-18 09:46:58
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公司拖上个月9月份工资,已工作未交接完成为借口把工作作为押款,本人10月10号离职,这种该怎么办
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张妍娜律师
    服务地区:河南-平顶山
     在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及!
      一、 在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;
      二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;
      三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;
      四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!
      五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
    2017.10.18 09:46:58
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公司拖欠9月工资至今,可以我又于10月30办理了离职,现在该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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去年7月份在一饭店打工10月底已经离职却拖欠一个月工资,依然未支付欠款,这种情况应该怎么办?
追讨债务,如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务,或者由保证人来代偿债务。
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公司应长期拖欠员工工资,不得已辞职,直接发9月份工资,公司从不做回应,不知该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1175
哺乳期顺延后的合同是否属于签订合同的范畴?
属于。哺乳期顺延合同操作包括:1.自动顺延至哺乳期结束;2.双方可协商续签新合同;3.如合同条款不适应,可协商变更。需确保合同内容合法,保障双方权益。
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请问一下在小学里签劳务合同的代课教师,学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括:1. 根据代课教师违规情况,选择适当的处分方式;2. 依据劳动合同及学校规章制度,确保处理过程合法合规;3. 在处理过程中,
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一个培训课程签订了2份合同
具体什么情况可以描述一下
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你好,我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗?
可以,请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益,如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大,需仔细甄别。若有疑问,可寻求法律支持。
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