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我是聘用协议,单位刚签一个月就解除我,然而并没有提前通知我,我应不应该要经济补偿。
更新时间:2017-10-13 10:03:06
问题描述:
我是聘用协议,单位刚签一个月就解除我,然而并没有提前通知我,直接来人接替我。我应不应该要经济补偿。我是上海市新迎园餐饮管理有限公司
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
咨询我
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017.10.13 08:24:55
点赞
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017.10.13 10:03:06
点赞
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