2014年鉴定为六级工伤,后来也一直保留劳动关系,劳动关系证明以及单位缴纳保险资料我都有。

更新时间:2017-10-14 20:42:03
问题描述:
我2013年在厂受工伤,2014年鉴定为六级工伤,2015年3月领到一次性伤残金25000元,当时就签了个领款单,并没其它协议。后来也一直保留劳动关系,直到2017年8月因身体原因向厂里辞职。直到现在才觉得伤残金应该不止所领取的额度。关于所有工伤资料,认定书,劳动关系证明以及单位缴纳保险资料我都有。想问下还有没有追回伤残金的可能性。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    法律规定,六级工伤待遇,可享受一次性伤残补助费,即相当于16个月的本人工资,还享受伤残津贴相当于本人工资的60%,可保留劳动关系。如果劳动者提出解除劳动关系的,还可享受一次性工伤医疗补助费,和一次性工伤就业补助费!
    2017.10.12 15:46:30
    点赞
  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
    咨询我
    您好,请问您当时的本人工资是多少?六级工伤赔偿金的标准是本人工资的16个月。根据您的描述,具有追回的可能性。建议您来电咨询,便于我们了解具体案情,给您提出针对性的专业意见。
    2017.10.12 15:43:11
    点赞
  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    您好,六级伤残补助金=本人工资×16个月。如果您感觉少了 ,是可以追偿的。您可以来电或当面详细谈谈您的情况,让我看一下您手里的资料,好为您做具体法律指导。
    2017.10.12 15:44:39
    点赞
  • 胡永红律师
    服务地区:湖北-恩施州 189-6392-9221
    咨询我
    还有追回下欠款项的可能性。
    2017.10.12 15:39:54
    点赞
  • 冷静律师
    服务地区:湖北-恩施州
    建议直接委托律师代理起诉。
    2017.10.14 20:42:03
    点赞
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