要辞职因为我们餐厅人不够就不让走说要走旷工自己走,但是后来到时间也没有走,这一次15号就要走他不批

更新时间:2017-10-16 07:23:30
问题描述:
要辞职因为我们餐厅人不够就不让走说要走旷工自己走 ,我之前给他说过,但是后来到时间也没有走,这一次15号就要走他不批准,怎么办啊
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5位律师解答
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  • 程予民律师
    服务地区:河南-郑州
    是否签订的有劳动合同,依据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,故而如果你作为劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
    2017.10.12 15:22:26
    点赞
    如果我单方面说通知了,但是他给我按旷工算,怎么办,我们这边是旷工一天扣三天工资的
    2017.10.12 15:26:41
  • 秦玲律师
    服务地区:上海-上海
    如果是劳动合同关系,提前30天即可
    2017.10.12 15:52:16
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    提前一月书面提出即可
    2017.10.12 17:19:18
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  • 马立国律师
    服务地区:上海-上海
    提前30天提出辞职申请,30天以后就可以走了,法律有规定的。如还有什么不明白的,可以加我微信或者打我的电话(微信与电话同号)。
    2017.10.12 22:20:35
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好可以协商
    2017.10.16 07:23:30
    点赞
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我想辞职人家不让走,走的话不给工资
可以向劳动监察大队报案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我辞职了,没到一个月就走了,也是领导要我走的,可
不合理的,单位不能苛扣工资。如果单位有损失,单位是需要证明这个损失是你的工作过失造成的,也要证明造成的损失具体是多少,不能用工资随意抵扣的。
全部1个答案 >
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