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也评了伤残鉴定8级,但是由于员工与第三方主要责任人一直没谈妥赔偿,公司想跟他解除劳动关系,要怎么赔偿
更新时间:2017-10-11 22:51:48
问题描述:
公司有个员工于2016年年底在下班的时候发生交通事故,做了申报工伤,也评了伤残鉴定8级,但是由于员工与第三方主要责任人一直没谈妥赔偿,拿不了发票过来去报理赔,现在是一直请假的状态,公司想跟他解除劳动关系,可以吗?要怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,本律师事务所现有800家公司委托我们作为常年法律顾问,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2017.10.11 22:51:48
点赞
李建辉律师
服务地区:广东-广州
违法解除赔偿金(双倍),伤残赔偿金。
2017.10.11 20:36:27
点赞
陈力维律师
服务地区:广东-广州
你好,可以解除但需要经济补偿。
2017.10.11 20:37:00
点赞
吴寿长律师
服务地区:广东-广州
符合法定解除条件的就可以解除。
2017.10.11 22:12:45
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