咨询一下有关劳动合同的问题:但是公司没有通知我续签劳动合同,并且超出8小时部分不算加班工资

更新时间:2017-10-12 16:56:32
问题描述:
您好,我想咨询一下有关劳动合同的问题:,咨询如下:我16年7月份签订的劳动合同,为期一年,今年7月到期后,我还在公司工作,但是公司没有通知我续签劳动合同,由于现在工作原因,我所在的维修班组合并到车间维修,工作时间从原来的8小时变为12小时,从原来的有周末到现在的无周末,并且超出8小时部分不算加班工资,我该如何维权
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2位律师解答
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  • 黄荣高律师
    服务地区:广西-百色 189-0786-1968
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    超出的法定工作时间,属于加班,你可以单方解除劳动合同,并主张加班费、不签订合同的双倍工资差额、经济补偿等。
    2017.10.12 16:56:32
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  • 梁承勇律师
    服务地区:广西-玉林 189-7751-0840
    咨询我
    你可以申请辞职不做了,并要求公司进行补偿。
    2017.10.12 14:43:15
    点赞
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