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公司至今没有口头或书面提前要求与我续签劳动合同，若公司在此期间与我提出解雇或着终止劳动合同，请问我该
更新时间：2017-10-16 17:19:00
问题描述：
劳动合同于今年9月22日到期，公司至今没有口头或书面提前要求与我续签劳动合同，若公司在此期间与我提出解雇或着终止劳动合同，请问我该用什么方式或者用什么法律武器保护我最大的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
如用人单位决定不续签，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017.10.11 16:55:50
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顶匠律师
服务地区：广东-广州
你好，可以申请劳动仲裁，维护自己的权益
2017.10.11 17:00:21
点赞
常高永律师
服务地区：广东-深圳
建议申请劳动仲裁，进行维权
2017.10.12 10:17:53
点赞
郭向锋律师
服务地区：广东-深圳
之前签过几次劳动合同？
2017.10.16 17:19:00
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