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职工在工地干活摔伤,受伤后送医院抢救治疗,住院10天后死亡,算不算安全生产事故
更新时间:2019-05-08 04:59:06
问题描述:
职工在工地干活摔伤,受伤后送医院抢救治疗,住院10天后死亡,算不算安全生产事故
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马超律师
服务地区:云南-昆明
这个我们还得结合相关具体情况和证据材料而看!有需要帮助可以直接打我电话的!
2017.10.11 14:01:30
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司佐洋律师
服务地区:云南-昆明
138-8801-1004
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属于工伤,应当得到赔偿。
2017.10.11 08:35:16
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在医院治病死亡的,比如说:手术中或手术后在医院死亡,应当马上保存尸体,复印病历。申请医学鉴定,由医学会组织专家进行医学鉴定,鉴定主要目的,看医生在手术过程中是否有过错,该过错包括医院是否有修改病历等内容。如果鉴定为医疗事故,按照医疗事故处理办法进行赔偿。医疗事故主要指医生或医院在医疗过程中是否有过错,认定过错要承担赔偿责任的;
2018.03.20 20:28:41
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职工工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
【第十七条】 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2019.01.31 04:10:54
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事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
2019.05.08 04:59:06
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张胜坤律师
服务地区:云南-昆明
不一定,是否是生产事故要由安监局确认。你如果是要求赔偿应该走民事诉讼途径。
2017.10.11 14:23:15
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