已经和公司人事沟通好和原单位签订离职补偿协议然后去接管公司业务的新公司任职。又不同意让去新公司了。这

更新时间:2017-10-15 16:10:22
问题描述:
公司业务调整,已经和公司人事沟通好和原单位签订离职补偿协议然后去接管公司业务的新公司任职。但是协议签订好后,又不同意让去新公司了。这种情况公司算违法辞退吗,可以申请什么赔偿,多谢
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2017.10.09 18:18:31
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
    2017.10.15 16:10:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助667007 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,仲裁委员会不予受理
    2017.10.09 18:20:12
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好 建议是申请劳动仲裁维权的
    2017.10.10 09:15:08
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不动产权证证书号吗
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原公司与别的公司合股成立了新公司,老公司的员工不愿意去新公司上班,想提前终止合同,但要求老公司给与工
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