我2017年6月21日入厂现在在公司已有三个月。强制性解除劳动合同法。像这种我们应该能得到多少赔偿金

更新时间:2017-10-08 13:50:45
问题描述:
我2017年6月21日入厂现在在公司已有三个月。然后公司不生产货物。公司强制性把员工调到,别的公司。我们不愿意去。然后公司,强制性解除劳动合同法。像这种我们应该能得到多少赔偿金?
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
    2017.10.08 13:50:45
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11月24日公司跟我们员工协商解除劳动合
如果真按最低标准来发工资,你们可以去投诉,尽可能多地搜集证据
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李律师你好,请问一下律师,我2010年3月1日进了一家工厂,今年8月22日突然被告知解除劳动关系,第
公司单方面解除或终止劳动合同的,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
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