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员工在试用期因为迟到、协商一致签了解除劳动关系合同，申请经济补偿。从公司层面讲可以胜诉吗？
更新时间：2017-10-05 09:56:08
问题描述：
员工在试用期因为迟到、上班睡觉、在办公室大声喧哗等不良行为劝退了，协商一致签了解除劳动关系合同，回去想不通了要仲裁，申请经济补偿。从公司层面讲可以胜诉吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好，试用期内可以解除合同的。
2017.10.05 09:56:08
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