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我是物流公司的,公司有个搬运工在上班期间生病了,这算工伤吗,如果算工伤的话,公司应该怎样承担责任
更新时间:2018-03-25 15:47:11
问题描述:
我是物流公司的,公司有个搬运工在上班期间生病了,可能得的是面瘫病,这算工伤吗,如果算工伤的话,公司应该怎样承担责任
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封华清律师
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你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取j减少最大损失。如果与对方协商不成,可以提起诉讼,按照故意伤害罪赔偿标准来走程序,具体包括医疗补助金和伤残金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金等等),要求对方经济补偿。关于赔偿问题,双方可以协商解决,要是协商解决不了,可以向法院起诉,按照法律程序来处理,根据鉴定的结果,综合你的月工资与对方协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2017.10.01 18:59:03
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可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2017.11.17 12:41:29
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上班期间突发疾病一般与用人单位无关,不过,如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下,视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定,工伤同时也需要申请鉴定。
2017.12.01 05:33:57
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是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018.03.25 15:47:11
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陈力维律师
服务地区:广东-广州
你好,可以申请工伤认定。
2017.09.30 16:22:47
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