(公司合并)那在不想去合并后的公司，公司是否会给我相应的赔偿？不到一年时间来公司

更新时间：2017-09-30 15:51:39

问题描述：

是这样的，我面试的时候公司有提到以后可能公司会搬到其他地方，问我可不可以接受，我当时说可以。现在的情况是，合并公司的批文已经下来了，已经提上日程。但我不愿意随公司搬迁，我是属于分公司的总部，但又在其下的营业部办公。(公司合并)我的选择要不随公司搬，要不辞，那在不想去合并后的公司，公司是否会给我相应的赔偿？不到一年时间来公司

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顾倩律师
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2017.09.29 22:34:19

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怀向阳律师
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁

2017.09.30 11:09:33

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宋超律师
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

2017.09.29 23:19:48

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徐卫东律师
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你好，一般是可以主张的。。

2017.09.30 08:21:58

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您好，主张经济补偿

2017.09.29 23:01:04

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李建成律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.09.29 23:03:36

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许江博律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.09.30 08:47:17

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白雪律师
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁
律

2017.09.30 15:51:39

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