我是公司财务负责人，我离职很久了，公司一直不更改财务负责人，我该我怎么办，老板又不改

更新时间：2018-12-06 15:58:32

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王云律师
服务地区：江苏-南京

你好，可以向工商局投诉，要求工商局责令变更。

2017.09.28 11:08:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1897563 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2018.01.28 10:57:46

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1109725 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。

根据《劳动仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2018.03.02 09:54:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助633423 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。

2018.12.06 15:58:32

点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

可以投诉的。。。。

2017.09.28 11:28:21

点赞

我应该向哪个部门投诉

2017.09.28 11:39:47

向税务局及工商局投诉。。。。

2017.09.28 12:41:41
仲玉华律师
服务地区：陕西-西安

你好，你手时是否有单位的离职手续？

2017.09.28 11:42:33

点赞

我向老板打了辞职报告，他签字了，只是辞职报告被我被我弄丢了

2017.09.28 11:43:58

你找个理由让单位给你开个离职证明。写清楚你离职的时间。

2017.09.28 12:18:49
刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以投诉的，需要帮助可以联系！

2017.09.28 16:46:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。