劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿

更新时间:2017-09-28 08:44:23
问题描述:
律师你好。劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。 我的合同为2011年10月10日起,2017年10月10日止,请问是补偿计算是去年10月到今年10月的平均工资,还是去年9月到今年9月的平均工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗春苗律师
    服务地区:广东-广州 186-6463-0283
    咨询我
    计算离职前十二个月平均工资
    2017.09.28 08:44:23
    点赞
    那是16年9月到17年9月的平均?
    2017.09.28 08:53:16
    看你什么时候离职,九月的话就是
    2017.09.28 08:54:53
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,如果工作不到一年,经济补偿的月平均工资怎么算?劳动合同终止前12个月税前总收入除以12还是实际
经济补偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的,按社会平均工资的三倍计算。经济补偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的平均工资。劳动者的月
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问经济补偿办法中的“工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”这里所指的一个月工资是指解除
经济补偿金计算方法为工作每满一年算一个月,六个月以上不满一年算一个月,不满六个月算半个月
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以各种形式支付给劳动者的工资报酬。请问经济补偿金是包括劳动者解除劳动合同前12个月的“月平均工资”。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同经济补偿计算标准
可以要求公司支付补偿金,工作一年支付一个月工资作为补偿金
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经济补偿金支付标准,经济补偿办法 解除或终止劳动合同的经济补偿
连续计算工龄即可。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同经济补偿金计算
一年支付一个月的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班十几天离职了交了东西口头离职没有办理离职手续算我旷工一天扣除了三天工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,建议先与用人单位协商,协商不成再考虑法律途径,确保自身权益得到保障。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说生意不好被解雇,有没有补偿?
你好,建议向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如工厂搬迁,当时签订了新地址的合同,还能得到赔偿吗?
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班玩手机被开除有赔偿吗?
上班玩手机被开除,处理方式多样。1. 协商:与单位沟通,了解开除理由,争取合理补偿。2. 劳动仲裁:准备相关证据,向仲裁机构申请,维护自身权益。3. 诉讼:如仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我们试用期内与员工签署的劳务合同,转正改签劳动合同,然后试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗
试用期辞退员工,常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件,如员工不符合录用条件,则无需支付;否则,应支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应聘了一家单位上班的时候跟应聘了一家单位,上班的时候跟我说两三台机器8千到9千说签的是两年?
法律分析: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
信琅律师
近期帮助 1092 人
请问一下我犯有甲亢,医生建议我不要上夜班,并开出来证明,但公司还是安排了上夜班,怎么办?
29秒前
谢奎和律师
近期帮助 19440 人
我驾驶证到六月十三号到期退后可以吗
57秒前
谢奎和律师
近期帮助 19440 人
租房交了定金,但是后因为特殊原因又不用了,合同没钱,这钱还能要回来吗,连12小时都没超过
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19440 人
想问一下欠车贷被起诉的情况下是否能入香港打工
2分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144787 人
我被带了绿帽子跟女朋友分手之前给他的转账可以要回来吗
4分钟前
丘敏律师
近期帮助 14649 人
在美团外卖专送做了不够一个月,签了合同不想干想走了但是站长说按劳动合同法要提前30天才能离职
5分钟前
信琅律师
近期帮助 1092 人
被打成轻微伤,对方被拘留后,我收到了立案告知书和行政处罚决定书,还是去法院索赔?
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 15680 人
我把别人的倒车镜给砸坏了,需要付什么责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询