和公司没签合同是不是随时可以走立马结工资?

更新时间:2017-09-28 21:22:13
问题描述:
和公司没签合同是不是随时可以走立马结工资?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
    2017.09.28 21:22:13
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被解雇是不是要立马结工资?
原则上是的,但还要看具体情况。
全部2个答案 >
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试用期随时可以走吗
试用期随时可以走吗
试用期 30309
没有签合同可以马上结工资吗
你好,可以要求支付工资
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没有签合同不想做可以随时走嘛,走了能拿到工资吗
你好,可以走,并且可以要求单位支付双倍工资,如单位不支付工资的,协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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没签合同,可以随时走吗
可以随时辞职,公司未签书面合同的,员工可要求公司支付双倍工资。
全部2个答案 >
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没签劳动合同可以直接走人结工资吗?
等工作交接完毕之后,就可以结。 杭州徐明伟律师回复。
全部1个答案 >
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没签合同,随时走人,扣工资
不合理,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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没签合同可以随时要钱走吗?
提前30天书面辞职,试用期内提前3天,期满自然解除劳动合同,可要求结清工资、支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
全部4个答案 >
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