劳动纠纷用人单位和用工单位有连带责任,但用人单位和用工单位不在一个区域,应该去哪个区域仲裁申请。

更新时间:2017-09-28 10:04:52
问题描述:
劳动纠纷用人单位和用工单位有连带责任,但用人单位和用工单位不在一个区域,应该去哪个区域仲裁申请。
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,合同签订地和履行地均可申请仲裁。
    2017.09.28 09:05:42
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,需要,人社局投诉。。
    2017.09.27 21:54:38
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,到用人单位所在地
    2017.09.27 22:22:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1461892 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,人社局投诉
    2017.09.27 22:22:11
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要到用工单位所在地申请仲裁!
    2017.09.28 08:04:28
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好, 用人单位所在地的劳动仲裁委员会
    2017.09.28 10:04:52
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我在上海签的劳动合同,合同上标注主要工作地是石家庄覆盖全国范围,这种情况应该去哪个劳动仲裁申请
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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劳动者与单位以确立劳动关系多长时间,单位应与劳动者签订劳动合同
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,我在安县
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非全日制用工中的劳动者和用人单位之间是劳动关系吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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