去某单位上班,和人才中心签订劳动合同。属于单位合同工还是劳务派遣?

更新时间:2017-09-28 11:23:39
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去某单位上班,和人才中心签订劳动合同。属于单位合同工还是劳务派遣?
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
    2017.09.27 18:27:31
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,劳务派遣。
    2017.09.28 11:23:39
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
    2017.09.27 18:27:27
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    属于劳务派全合同性质。。。。
    2017.09.27 20:11:11
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我单位签订了劳务派遣工劳动合同,这个到底属于劳务派遣合同还是劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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在单位工作17年,之前一直和劳务派遣公司签合同,现在已经两年多没签合同了。这种情况还属于劳务派遣工吗
如果被派遣的劳动者与用人单位之间没有签订书面的劳动合同的,双方之间形成事实劳动关系。劳务派遣用工是劳动合同用工的一种补充形式,劳务派遣关系,也属于劳动关系。&l
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 307
单位就让和劳务派遣公司签劳务派遣合同,劳务派遣合同是否有法律效力?还是劳务派遣公司?
遇到劳务派遣纠纷,可以找派遣公司,也可以找被派遣单位,或找劳动局或劳动仲裁。
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我是劳务派遣人员,跟上一个劳务派遣公司签了4次8年的劳务合同,还是用工单位?
遇到劳务派遣纠纷,可以找派遣公司,也可以找被派遣单位,或找劳动局或劳动仲裁。
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我们是劳务派遣单位,我单位与用工单位签订
你好,起止时间是劳动合同法规定的强制性条款,必须有,否则该合同无效。
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我原来在某单位是合同工。自从有了劳务派遣
要看你和劳务派遣公司和你签订劳动合同没有
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用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议
您好,是属于违反最新的劳动合同法关于劳务派遣临时性6个月的规定
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法定假日休息了,还能多一天休息吗
法律分析:如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。法律依据:《全国年节及
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公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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未签订三方协议,是否有效?
你好,一般来说协议有效。如果您还有其他疑问
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想辞职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了一年的临时劳务合同,中间想辞职,提前30天提交离职申请可以走吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
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上班实习期一个月,休了两天,迟到了,然后就要求把工资一天的工资全部扣了,正常吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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