公司没与我签订劳动合同!公司是按保底工资发放的!我辞职了!他们说要扣除我过年没上班发放的工资!合法吗

更新时间:2017-09-27 10:08:33
问题描述:
我在公司上班两年啦!公司没与我签订劳动合同!也没给我买社保!现在厂子搬迁了!离住的地方远!我辞职了!过年放假十三天!公司是按保底工资发放的!我辞职了!他们说要扣除我过年没上班发放的工资!合法吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以去劳动监察大队投诉
    2017.09.27 10:08:33
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我在小公司上班没劳动合同,试用期没满离职,公司不按上班天数付工资,这样合法吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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我昨天离职的!公司每个月扣除工资的10%作为年终奖!由于我没有到年底所以不给!我可以要回吗
你是否有证据证明扣发工资的事实?打官司就是打证据,你有证据可以跟我联系,我帮你维权
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被克扣工资没有补偿?错!
被克扣工资没有补偿?错!
经济补偿知识 26615
我在工作试用期正常离职!公司要扣除我三天工资!这合法么?有什么办法可以不扣工资?
你好,不合理。向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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