我提出离职了,领导开始同意了,后面又反悔了把他自己的签名给挂掉了,请问我应该怎么办?离职单能做证据吗

更新时间:2017-09-26 10:57:59
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我提出离职了,领导开始同意了,后面又反悔了把他自己的签名给挂掉了,请问我应该怎么办?离职单能做证据吗
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我想问下我向老板提出离职,他当时同意了,但是我写了离职单,他没有签字现在反悔了让我过了年在走我
你好,按照法律程序履行辞职手续,劳动者有辞职权利,正式员工以书面形式提前30天向用人单位递交辞职信,到期后要求单位发放工资,如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉
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工作不到一年签合同,最后一个月扣2000培训费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在公司工作是住宿的负担,但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费,每月10元。这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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转正后离职是否需要一个月?
法律分析:转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种:用人单
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我被公司停职半个月,我该怎么办?
您好,去劳动监察大队投诉
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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