工伤鉴定后老板无视工伤赔偿，怎样维权？

更新时间：2018-10-25 10:32:06

问题描述：

本人受工伤后已经经过鉴定了，但是老板无视工伤赔偿，就当作没有这件事，已经催了几次没有结果，要怎么维权。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好！请问你是否与老板签订了劳动合同呢？如果对方坚决不赔偿的话，你可以申请劳动仲裁。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

2017.09.25 19:29:33

点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

咨询我

你好，请问鉴定了多少级呢，老板有没有给你买保险，你们之间有没有劳动合同，如果老板给你买了保险的话可以直接去要求社保赔偿，如果没有保险的话只能要求老板赔偿，是已经协商过几次但是老板就是执意不赔吗，可以去申请劳动仲裁，你可以先把你的情况跟我详细说明一下我帮你仔细分析，可以直接来电免费咨询。

2017.09.25 19:19:42

点赞
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

咨询我

你好，有没有签订劳动合同？是否做了工伤认定？协商无果可以走诉讼程序要求强制赔偿，我们律所有这方面的专业律师，可以给你提供帮助，需要更多信息可来电免费咨询。

2017.09.25 18:16:45

点赞
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

咨询我

劳动者的人身权益是我们应该全力维护的。既然是工伤给以要求的赔偿项目是很多的，数额也很巨大，来电我给你专业的指导，估算数额维护你的权益

2017.09.26 17:30:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助258263 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　办理工伤认定申请手续
　　一、办理机构
　　用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
　　二、申办条件
　　1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
　　2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
　　用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

2018.04.14 17:01:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助229993 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。下列证据有助于对这一关系的证明
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。
因此在以上情况存在的前提下，即使单位同劳动者没有签订劳动合同，劳动者也可以依法采取措施获取赔偿。

2018.05.25 04:47:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助710068 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于工伤维权，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2018.10.25 10:32:06

点赞
王云律师
服务地区：江苏-南京

你好了，建议直接申请劳动仲裁。

2017.09.25 17:58:40

点赞
彭阳律师
服务地区：湖北-武汉

申请劳动仲裁，可以和我联系

2017.09.25 20:46:03

点赞
许晓慰律师
服务地区：湖北-武汉

你好申请劳动仲裁

2017.09.26 11:03:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。