工伤赔偿,老板说在厂里上班就没有赔偿,没上班就有赔偿,如果拿了赔偿以后还能做伤残等级吗?

更新时间:2017-09-26 17:33:22
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您好! 我想咨询一些问题,工伤赔偿,老板说在厂里上班就没有赔偿,没上班就有赔偿,如果拿了赔偿以后还能做伤残等级吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
    2017.09.25 13:19:39
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
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    做伤残等级,再算赔偿
    2017.09.25 22:08:37
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    做了伤残等级以后,是不是由劳动局掏钱,然后老板就不赔钱
    2017.09.25 22:30:18
    部分 老板 赔偿, 部分社保局 赔
    2017.09.26 06:41:36
  • 杨德智律师
    服务地区:重庆-重庆 130-6234-0237
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    当然要做鉴定
    2017.09.26 09:01:01
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    那还有赔偿款吗?如果不在我受伤的那个厂里干了,一般能有多少赔偿款
    2017.09.26 10:38:25
    赔偿款跟你的工伤事故有关,建议尽快走法律程序以免你的正当权益受到损害
    2017.09.26 10:52:36
    右脚大脚趾母骨折,能评残吗?
    2017.09.27 03:39:08
    2017.09.27 08:04:06
    哦!能达到什么等级,评残是去当地的劳动局评残吗?
    2017.09.27 08:42:22
    哪里出的事
    2017.09.27 09:00:24
    大足龙水镇,老工业园区,
    2017.09.28 08:05:36
    可以接收委托走程序
    2017.09.28 08:31:00
    你能说详细点吗?这个我真的有点不太懂,也不知道具体的要什么资料,因为我不是当地的,是云南那边的
    2017.09.28 09:32:38
    出院没有嘛,这里说不清楚,你需要详细了解见面谈嘛
    2017.09.28 09:39:06
  • 周娅律师
    服务地区:重庆-重庆
    先鉴定伤残,再计算赔偿
    2017.09.25 13:26:39
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  • 陈霞律师
    服务地区:重庆-重庆
    存在劳动关系,即使拿了赔偿也可以申请认定。
    2017.09.25 16:38:50
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  • 许永胜律师
    服务地区:重庆-重庆
    工伤有赔偿,签了协议就不容易起诉。
    2017.09.25 21:54:24
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  • 蔡晓波律师
    服务地区:重庆-重庆
    先申请工伤认定,再评等级。老板的说法不对。
    2017.09.26 17:33:22
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伤残鉴定是拾级,请问还能得到赔偿吗?厂里之前还说就算你鉴定上了我也不会赔钱给你的。该怎么办呢?
无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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手指麻木,用不上力。去做伤残鉴定结果为因工致残,但没有等级,请问能拿到赔偿尝吗?
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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问矿上说是等钢板取出来了再处理赔偿问题,也没有做工伤鉴定,还可以做工伤鉴定,申请赔偿吗?
没有做工伤认定不可以做工伤鉴定。《工伤保险条例》第二十三条:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决
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我父亲五十四岁,就我一女儿,已结婚生女,父亲为合同工,造成大拇指受伤,请问属几级伤残,应索赔多少钱
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交
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我父亲五十四岁,就我一女儿,已结婚生女,父亲为合同工,造成大拇指受伤,请问属几级伤残,应索赔多少钱
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交
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工作中意外摔伤,脊柱骨折。工厂支出医疗费,工厂准备调解,赔偿方面有什么标准
无论从何种角度讲,赔偿数额都应该不是一个很小的数额,建议委托律师办理,以便更好地维护你的合法权益,如需帮助可以与我联系。
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我表妹在江苏打工时,由机器把左手轧断,请问能评几级伤残,能够获得多少赔偿。急需回答。
大概为五级,具体以伤残鉴定为准。估计赔偿总额在12万到20万,具体找律师进一步了解。
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国家劳动法工伤赔偿标准是如何规定的
法律分析:一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的,而如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准
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